Het bericht Voorzitter Patrick over het nieuwe seizoen verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

We gingen deze keer langs bij een kersverse partner…

Wegisweg is één van de bedrijven in de XL Group Vlaanderen Holding. Dit is een veelzijdige en dynamische groep die zich richt op verschillende bedrijfsactiviteiten. De holding bestaat uit verschillende bedrijven die actief zijn over gans België in uiteenlopende sectoren. Het is een op en top Gents familiebedrijf, met hoofdkantoor in Gent. De focus van XL Group Vlaanderen ligt niet alleen op zakelijke groei, maar ook op het ondersteunen van initiatieven die bijdragen aan het welzijn van de samenleving. Sportsponsoring is een belangrijke manier voor de groep om die betrokkenheid zichtbaar te maken.

Door te investeren in sportclubs en -evenementen helpt XL Group Vlaanderen niet alleen sportieve talenten te ontwikkelen, maar ook lokale gemeenschappen sterker te maken en meer cohesie te creëren.

Ze steunen verschillende sporttakken, waaronder voetbal, basketbal en wielrennen. Deze veelzijdige aanpak reflecteert de brede maatschappelijke betrokkenheid van de groep en de wens om diverse sportdisciplines en evenementen te ondersteunen. Zo zijn ze sportief betrokken op zowel lokaal als nationaal niveau bij Club Brugge, KAA Gent, STVV, Oostakker in het voetbal, bij Falco Gent, Hubo Hasselt, Phantoms Boom en nu dus ook ABO LDP Donza, in het basketbal. Daarnaast sponsoren ze ook het wielrennen, met N8 Brasschaat, en het alombekende Waregem Koerse.

En wat doet Wegisweg?
“Of het nu gaat om het opruimen en leeghalen na een overlijden, de voorbereiding voor een woningverkoop, het beëindigen van een huurovereenkomst, of een verhuizing naar een nieuwe woning, met Wegisweg staan we voor je klaar. Ook voor het opruimen van je huis of kantoor of het uitvoeren van een grondige schoonmaak, binnen of buiten, kun je rekenen op onze professionele aanpak. Ons team van experts zorgt ervoor dat alles snel, efficiënt en zonder stress verloopt. Met behulp van de juiste containers, liften en goed opgeleide medewerkers garanderen we een zorgeloze ontruiming. We stemmen onze diensten volledig af op de wensen van onze klanten en zorgen voor een op maat gemaakte oplossing. Vrijblijvende offertes worden met zorg opgesteld op basis van jouw specifieke behoeften en wensen.”

En bij Wegisweg zijn ze zeer duidelijk over waarom ze ABO LDP Donza steunen.

1. Gemeenschappelijke waarden: Zowel Wegisweg als LDP DONZA hechten veel waarde aan teamwork, doorzettingsvermogen, en de kracht van samenwerking. Deze waarden zijn essentieel voor zowel het succes van een sportteam als voor het succes van een bedrijf. Door LDP DONZA te sponsoren, kan Wegisweg deze gemeenschappelijke waarden ondersteunen en verder uitdragen.
2. Lokale betrokkenheid en groei: LDP DONZA is een regionale vereniging die zich inzet voor de ontwikkeling van jong talent en het bevorderen van sportiviteit in de regio. Wegisweg is trots op zijn lokale wortels en wil lokale initiatieven steunen die bijdragen aan de sociale cohesie en de ontwikkeling van de gemeenschap. Door LDP DONZA te sponsoren, kan Wegisweg bijdragen aan de groei en het succes van de club.
3. Versterken van het merk in de regio: LDP DONZA heeft een sterke lokale aanhang, wat Wegisweg de mogelijkheid biedt om zijn merk te versterken en zijn naamsbekendheid te vergroten in de regio. De club trekt een breed publiek van spelers, coaches, ouders en supporters, wat Wegisweg in contact brengt met een diverse en betrokken doelgroep.
4. Bevordering van gezondheid en sportiviteit: Wegisweg gelooft in de kracht van sport om zowel fysiek als mentaal welzijn te bevorderen. Door LDP DONZA te sponsoren, draagt het bedrijf bij aan een gezonde, actieve levensstijl voor de leden van de club en hun omgeving.
5. Duurzame samenwerking: Wegisweg kijkt niet alleen naar de korte termijn, maar investeert in langdurige relaties. Dit geldt ook voor de samenwerking met LDP DONZA. De sponsoring is niet alleen gericht op het helpen van de club in het huidige seizoen, maar ook op het ondersteunen van de club bij haar langetermijndoelen en ambities.

“Als trotse sponsor van LDP DONZA dragen we alvast alle spelers, supporters, medewerkers en sympathisanten een warm hart toe. Wij zijn blij om een bijdrage te leveren aan jullie groei en successen, zowel op als buiten het veld.”

Dankjewel voor jullie support!

Het bericht Partner in de Kijker: WegIsWeg.be verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

We gingen deze keer praten met het team van Metanous, al jaren trouwe partner en supporter van de club, aangevoerd door hun oprichter Boris Rogge.

Vooreerst, wat doet Metanous, Boris?

“Wij zijn een softwarebedrijf dat nog écht op maat van onze klanten werkt. Dat gaat van het ontwerpen van de essentiële bedrijfstoepassingen zelf, toekomstbestendig, maar ook over het op maat integreren van de bestaande software van de klant met diverse andere, externe systemen, op zo’n manier dat alles naadloos en efficiënt met elkaar ‘praat’ en werkt. In de snel evoluerende digitale omgeving van vandaag moet alles niet alleen veilig, maar ook schaalbaar en flexibel werken. Alles zelf bouwen, als bedrijf, is niet al lang niet meer noodzakelijk of zelfs wenselijk. Tot slot werken we ook vaak voor klanten die nog heel wat ‘legacy software’ hebben die de groei die ze nastreven de facto belemmert. Moderniseren, complexiteit verminderen en herontwikkelen waar nodig zijn dan de sleutels om competitief te kunnen blijven als onderneming.”

Toen we naar jullie bedrijfswaarden keken, konden we ons daar als sportclub alleszins goed in vinden!

“Echt zijn, integriteit tonen in alles wat doen, staat voorop. Samenwerken op basis van vertrouwen is ook essentieel. Maar we moeten ook efficiënt zijn en daarin elke dag onze professionele verantwoordelijkheid tonen. Doen wat we zeggen, en goed uitleggen wat we doen. En tot slot: enthousiasme. Als je echt wil excelleren in wat je dat doet, dan is passie voor wat je doet, dé drijvende kracht. Dat maakt ons creatief in de oplossingen voor onze klanten. Als ik het zo opsom, dan kan je inderdaad ‘software ontwikkelen’ vervangen door ‘basket spelen'” (lacht).

Zelf gepassioneerd door software, klantgerichtheid én een job in eigen regio? Kijk dan zeker ‘s naar de vacatures van Metanous!

https://metanous.be/nl/jobs/

#oneteam #aboldpdonza #dankjewel #partners 🖤🏀

Het bericht Partner in de kijker: Metanous verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

Het bericht Partner in de kijker: ABO-Group Environment verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

Het bericht LDP Donza wordt ABO LDP Donza ! verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

Wie kan zeggen dat ie zelf bij de club heeft gebasket (tot z’n 42ste alstublief! Kom op Pedro!), 18 jaar bestuurslid was (respect!), nog altijd sponsor is (dikke merci Chris & Bob!) en – boven alles – supporter in hart en nieren? Een clubman noemen ze zo iemand. En iemand bij wie de volgende generaties – via dochter en kleindochter – ook verankerd zijn in de club.
‘Ik heb zelf 7 jaar in eerste klasse gespeeld – bij het toenmalige Hellas Gent – voor ik in 1986 in De Pinte landde,’ steekt Chris van wal. ‘De toenmalige voorzitter Luc Dekimpe (ook al zo’n naam als een klok in de club) vroeg of ik bij het bestuur wou komen. We hadden toen trouwens ook geen overschot aan spelers. Ook dat nam ik er dan maar bij (lacht).’

Wat hij dan zo allemaal deed in het bestuur, vraagt de interviewer van dienst, zelf amper 11 jaar in 1986 immers. ‘Wat niet manneke?’ (ja, Chris heeft die droge humor 🙂 ‘Administratie en de financiën natuurlijk (Chris en z’n zoon Bob runnen nog altijd het boekhoudkantoor SSV Accountants) maar in die tijd – en wellicht nu nog altijd – moest je natuurlijk van alle markten thuis zijn.’ 

En daar hoorde ook de voortdurende zoektocht naar inkomsten bij. Sponsors zoeken dus. ‘Eigenlijk was het elk jaar opnieuw zorgen dat we het spelleke rond kregen’, herinnert Chris zich nog levendig. En dan leer je natuurlijk goed op de kleintjes letten. Misschien net daarom dat SSV Accountants nog altijd, na al die jaren, een trouwe sponsor is van de club. Chris weet als geen ander welke inzet en toewijding het vraagt om een club zoals LDP Donza gezond te houden. ‘Je steekt er enorm veel tijd en energie in, als vrijwilliger en zeker als bestuurslid. Maar als het dan lukt. Als je ziet dat de club kan groeien en bloeien. Dat er zoveel ploegjes bij komen doorheen de jaren. En als je ook ziet dat onze jeugd het zo goed doet, en dta die jeugd meegroeit met de club… Wel, eerlijk, daar krijgt een mens ook elk jaar weer veel voldoening van.’
En daarmee is Chris wellicht bij de essentie van waarom we het met z’n allen doen. Voor die voldoening. En: voor de volgende generaties natuurlijk. ‘Mijn kleindochter speelt nu bij de U8. Helemaal aan het begin van haar basketleven dus. Veel mooier wordt het niet als grootvader.’

Chris, en bij uitbreiding alle sponsors en vrijwilligers van LDP Donza: we zijn vereerd en blij dat jullie in het grote team zitten.
Dikke merci!
#ldpdonza #oneteam 

Het bericht Vrijwilliger in de kijker: Chris Vercruysse verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

Tijd voor een ‘1 on 1’. Iets waar we trouwens, destijds, tegen de ‘jonge’ Boris, liever voor pasten op het terrein. Maar dat is lang geleden 🙂

Boris, Metanous en sport: hoe zit dat?
We sponsoren, excuseer, partneren, al sinds 2018 sportclubs. Eerst en vooral vinden we, als lokale werkgever, de lokale verankering belangrijk. En: de waarden die sport in zich draagt, dragen we ook bij ons, in het bedrijf, hoog in het vaandel.

Wat bedoel je met die waarden?
Wel, eigenlijk kan je ze één voor één vertalen van de sport- naar onze bedrijfswereld. En omgekeerd. Verantwoordelijkheid nemen. Het is geen hol begrip. We zijn probleemoplossers. We appreciëren alle mensen met wie we werken; collega’s, klanten en leveranciers. We houden er oprecht van een ander te helpen slagen. We zijn ook resultaatgericht. Klanten vertrouwen erop dat we zaken opleveren die werken, en dat nemen we serieus. We overwinnen obstakels, vinden oplossingen en leveren correcte en creatieve resultaten. ‘Eigenaarschap’, ‘ownership’ is daarbij essentieel. Wij zijn verantwoordelijk voor onszelf en voor wat we opleveren. Voor hoe we ons gedragen en voor wat we doen om de vooropgestelde resultaten te bereiken

Je zou het zomaar over een teamsport kunnen hebben.
Dat is het ook. Onze mensen worden aangemoedigd om proactief te zijn. Niet af te wachten. Neem initiatief, anticipeer, bereid je voor en reageer. Zoek en neem de opportuniteiten om je kennis en vaardigheden in te zetten. Ten voordele van de ploeg, maar ook jezelf. En doe het met passie! Geniet van de ervaring! Onze collega’s zijn fantastisch. Er zijn altijd kansen om bij te leren. Resultaat wordt gevierd. We verzetten heel wat werk, maar altijd met een portie ‘fun’.

Wat maakt het zo bijzonder dat het een teamsport is? Versus, zeg maar, een individuele sportprestatie?
We steunen elkaar, we handelen empatisch en authentiek. We zijn ook elkaars grootste supporter.  We bouwen samen aan een motiverende, zorgzame en ondersteunende werkomgeving, waar ieder van ons zijn beste zelf kan zijn.
Respect is daarbij essentieel. Respecteer alle teamleden, hun ideeën en bijdragen. Fouten maken kan, zolang we er als team uit leren . Fouten maken is een essentieel onderdeel in het proces van innovatie en groei. En: wees integer. Do the right thing. Wat doe je als er niemand meekijkt? We werken eerlijk, integer en verplaatsen ons in de situatie van een ander.

Kijk, partners met zo’n waarden. Daar zijn wij nu ‘s trots op. #oneteam

Het bericht De ‘match’ tussen Metanous en LDP Donza verscheen eerst op ABO LDP DONZA.

Je kan het parcours en meer info bekijken op http://verselelagarun.be/, vergeet zeker geen selfie te maken met het bord van Thomas, deel het op Instagram met de #verselelagarun (en eventueel #ldpdonza) en per gedeelde foto zal Versele-Laga €5 storten aan de ‘Back On Track’-stichting.

Het bericht Versele-Laga run 2020 verscheen eerst op ABO LDP DONZA.